Dolgoztam egy boltban, áthelyeztek egy ládába, kértem az igazgatót, hogy vigyen vissza a boltba, azt mondta, nézzük, a kérdés az, hogy áthelyeznek-e az előző munkahelyemre?
[Válasz] [Válasz törlése]
Nemrég munkahelyet váltottam. A régi munkahelyemen megváltozott a vezetőség, és visszahívnak. Vissza kell térnem vagy maradnom az új munkahelyemen? Kártyák: Ítélet, Kupák lovasa, Nyolc kard.
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló! Jelenleg adminisztrátorként dolgozom egy cukrászdák láncában. Nem nagyon örülök az előléptetésnek. Nagyon-nagyon változást akarok. Lehetséges lesz a foglalkozását valami jövedelmezőbbre és ígéretesebbre cserélni?! Egy ismerős is szeretne ebben segíteni.... általánosságban a dolgozókban van esély változásra? Anasztázia 96.07.31. 4:30
[Válasz] [Válasz törlése]
Jó napot, ma kénytelen voltam aláírni a felek megegyezésével egy felmondási megállapodást. A menedzsment nem nagyszerű, de a szociális csomag és a stabilitás, valamint a csapat jó. Kitartottam, ahogy tudtam. Borzasztóan aggódom, hogy sikerül-e tisztességes munkát találnom a közeljövőben. Kérem segítsen az értelmezésben. Elmúlt öt pálca. A jelenlegi császárné. Future Ace of Swords. Előre is köszönöm.
[Válasz] [Válasz törlése]
Jó estét. Valamiféle negativitás van velem szemben a munkahelyemen, nem értem az okát. Az év rosszul indult. Kérdés: Le akarnak cserélni egy másik alkalmazottra? Köszönöm.
[Válasz] [Válasz törlése]
Elfelejtettem megírni a menetrendet. A válasz a következő. 1. Kiosztottak neked egy lapot – a Ten of Wands. 2. Kaptál egy kártyát – a pálcák királyát. Köszönöm.
[Válasz] [Válasz törlése]
Feltettem a kérdést, hogy maradjak-e ennél a munkánál, már 2 hete kapok reggelit, minden ami történt az igen... az elmúlt -7 csésze - így van, a jelenben bolond vagyok, és a jövőben császárné leszek, de minek tréfálkozni, ha lehet, távolodj el tőlük?
[Válasz] [Válasz törlése]
Új munkahely, negyedik hónap. Nehéz a helyzetem, nem működnek a személyes kapcsolatok, sokat hibázok (megjegyzem, ezek a hibák szerintem nem olyan rosszak, mint a fellépő zaj. Összevetem a munka értékelésével kollégák) a fizetés nem váltja be az elvárásokat. Megkérdeztem, mi vár rám ezen a munkahelyen. Válasz: a múltban a poharas, most a császár, a jövőben egy sztár. Ez van jó üzlet? vagy rosszul tettem fel a kérdést? a leírás túl optimistának tűnik a jelenlegi helyzethez képest
[Válasz] [Válasz törlése]
Korábban a helytelen helyzetértékelés miatt követtek el hibákat az Ön részéről, most azonban igazodási, racionalizálási, folyamatszervezési és alkalmazkodási folyamat zajlik. A jövő fejlődést és kedvező eredményeket ígér a mai munka során a helyzeten és önmagadon.
Fontos, hogy ezt az utat a végsőkig kövesd, ne add fel és ne ess kétségbe.
Sok szerencsét!
[Válasz] [Válasz törlése]
Ha kapsz három kártyát: az Öt pálca, a Hold és a Csillag – hogyan fognak működni a dolgok?
[Válasz] [Válasz törlése]
szia, maradhatok ennél a munkánál, kell-e cserélnem, kaptam 7 kardot, 6 dénárt, 2 csészét
[Válasz] [Válasz törlése]
Egyetlen kérdés sem merül fel a fejünkben csak úgy) ha ez neked szól, akkor az élet tanácsokat ad, hogy merre tovább, mit csinálj. Nyisd ki a szíved és hallgass) és az elrendezésben szereplő kártyákkal kapcsolatban: talán azért merült fel a kérdés, mert az Ön munkájában nem igazán szeretik az őszinte kapcsolatokat. Lehetnek pletykák a hátad mögött, vagy a sikereidet a magukénak adják, vagy a hibáikat a tiedként. 6 dénár azt mondja, hogy most kiegyenlítődik a helyzet, és megbecsülik a munkáját, talán értékelni fogják a tapasztalatait, és mentornak ajánlanak egy új alkalmazotthoz. A jövőben ebben a munkában kiváló csapattal és nagyon szoros kapcsolatokkal fog rendelkezni a kollégák között, de ne számíts pénzre, karrierre vagy új projektekre. Még az is lehetséges, hogy viszonyt ápol egy kollégájával
[Válasz] [Válasz törlése]
Köszöntjük a tarot olvasókat! Külső vélemény kell. 2 ember van, feltehetően mindketten varázslatosak. Konfliktus van köztük. Ki kell derítenünk, hogy jelenleg mindenki milyen gyakorlóként. Általában az ördög lett a helyzet jelzője. Tovább a srác - Jester, PAGE OF PENTACLES, ACE OF PENTACLES, lány - ACE OF SWORDS, HALÁL, MÉRTÉKLET. A srác a pletykák szerint a világbajnokságon gyakorol, a lányt biztosan nem ismerik. Nem igazán munkával kapcsolatos kérdés, de majdnem
[Válasz] [Válasz törlése]
Ha szükségem lenne egy bűvész segítségére egy helyzet megoldásában, akkor természetesen a lány adna ilyen választ. Képes tisztán látni a helyzetet és korrigálni. A varázslatos srác inkább az izgalomért és a pénzért való. Ha varázslatot akarsz tanulni, menj el egy sráchoz
[Válasz] [Válasz törlése]
Kérem, segítsen megfejteni a kártyákat. Mi vár rám a pálcák első királynője, ez a múlt
Jelen – a kardok királynője
A jövő 9 kupa.
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló. Segíts harcolni. Régóta szerettem volna saját vállalkozást indítani (átképzés egy másik szakmára Kiesett: Pap, Öt Denariev, Ítélet). Előre is köszönöm.
[Válasz] [Válasz törlése]
Ebben a kérdésben jó tanárra van szüksége (vagy olyan jó kurzusok elvégzésére, amelyeket az Ön által választott környezetben értékelnek). Ne pazarolja a pénzt a tanulmányaira; lehet, hogy pénzt kell megtakarítania, és valamilyen módon korlátoznia kell magát. De az erőfeszítések megtérülnek, megéri. Először is, tetszeni fog Önnek. Talán ez a jövőben családi vállalkozássá válik.
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló! Elegem van az érthetetlen intrikákból a munkahelyemen és úgy tűnik soha nem lesz vége!!! Magyarázd el egyszerű szavakkal, mi fog történni. Kérem. Köszönöm.
Kaptál egy kártyát – Három kupa.
Jelen, most a munkahelyen, a munkakapcsolatokban:
Herald kártya, Jack of WandsÖnnek osztanak egy lapot - Jack of Wands.
A közeljövő a munkában, a munkahelyi kapcsolatokban:
kártya Horseman of WandsÖnnek osztanak egy lapot - Horseman of Wands.
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló. Kérem, mondja meg, hogy változtassak-e munkahelyemet vagy sem, és hogy megtarthatom-e az állásomat. Köszönöm
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló, kérem, meséljen a kihúzott kártyákról. A munkahelyen változik a vezető, jön egy új. Megkérdeztem, hogyan alakul a kapcsolatom vele? Nap-3 pálca-erő
Előre is köszönöm!
[Válasz] [Válasz törlése]
Szia, annyira rosszul érzem magam, hogy nem kaptam munkát, megint olyan ideges vagyok, esküszöm, hogy mindig felemelem az építőiparban valahol, egy hónapig, és azonnal kirúgnak. Ma felhívtak, hogy kapok még egy munkát, vagy mi
[Válasz] [Válasz törlése]
Kedves Raya, állapotodat a társadalmi környezetedben tanúsított viselkedésed határozza meg. Rosszul érzed magad, mert azt gondolod: "Valahogy nem vagyok olyan, rossz vagyok, nem tudom, hogyan kommunikáljak." Elképzelhető, hogy hiányosak a kommunikációs készségeid, de ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy rossz vagy, vagy rossz életed van. A jelenlegi helyzet józan felmérése, érzéseinek tudatosítása és a kollégákkal való konstruktív párbeszéd képessége segít Önnek. Egy új csapathoz kerülve az ember alkalmazkodási időszakon megy keresztül. Ez az időszak mindenkinél másképp tart. Ebben az időszakban az emberek egymást tanulmányozzák. A személyről és viselkedésének indítékairól szóló információk hiánya miatt félreértések, konfliktusok lehetségesek. Szóval ne aggódj, a helyzet teljesen megoldható, és mondhatni általános a modern munkakörülmények között. Pszichológus vagyok, írhatsz nekem, megpróbálok segíteni. Önkéntes alapon.
[Válasz] [Válasz törlése]
Nefelejcs, helló. nekem is hasonló a helyzetem. segítségre van szükségem. Örömmel fogadom válaszát.
[Válasz] [Válasz törlése]
Helló. Nagyon régen nem voltam bent...
Kardok-szeretők 5. papja.
Intrika, fúj... Amíg nyaraltam. Véletlenül tudtam meg..Mik a kilátások? Érdemes "rendezni" a dolgokat? Röviden, amíg nyaraltam, elkezdtek helyettesítőt keresni, személy szerint nem is gondoltam arra, hogy elmenjek. Véletlenül tudtam meg, mert... Előfizető levelet kaptam.
[Válasz] [Válasz törlése]
Kedves Tarot olvasók, jó napot! Kérem, segítsen a kérdésre adott válasz értelmezésében: „Talál-e munkát a lányom az év vége előtt? Elejtett kártyák: 3 kard, kardok királya; Lady Denariev.
[Válasz] [Válasz törlése]
Az elrendezés a problémás csapatok közös témájára irányul, ahol szívesen „megeszik” a kollégákat, és minden munka civakodásba, a nemkívánatosok túlélésére fajul. Ezt a jelenséget a pszichológiában mobbingnak nevezik. MINDEN ember válhat mobbing áldozatává, viselkedésétől, állapotától vagy pszichológiai jellemzőitől függetlenül. A csapatban való zaklatás rendkívül kellemetlen. Az egyetlen mindennapi tanács az áldozatnak, hogy hagyja el ezt a munkát, és ne menjen az idegeire, azonban ez nem mindig lehetséges (nincs más munka, jó fizetés stb.) Ha küzdesz, fontos azonosítani a felbujtót , hiszen valaki mindig sározza a vizet, míg másokat a zaklatás vonz.
Elrendezés
1. Az „áldozat” jelzője (állapot, jellemző).
2. Pozíciója a csapatban, státusza, beosztása (a főnököt és a takarítónőt is lehet zaklatni).
3. Mi az oka a mobbingnak a querenttel kapcsolatban (irigység, versenytárstól való megszabadulás vágya, személyes ellenségeskedés).
4. Mobbing felbujtó, személyiségleírás.
5. Mennyire súlyos a helyzet a querent számára? Az egész csapat ellene van, vagy csak néhány ember?
6. Mit próbálnak elérni az ellenfelek? Az „áldozat” elbocsátása, szimplán megaláztatás, lejáratás a felettesek szemében, fizikai erőszak (néhány esetben ez is előfordul!)?
7. Hogyan értékelik a querentet azok, akik nem vesznek részt zaklatásban?
8. Ki tud támogatást nyújtani a helyzetben?
9. Mi történik, ha a feletteseitől kér segítséget?
10. Mi történik, ha nyílt konfrontációba bocsátkozik kollégáival?
10. Mi történik, ha nem reagál a támadásokra?
11. Hogyan hat a mobbing a királynő egészségére és pszichéjére? (két lapot húzhat ki: egészség, psziché).
12. A királynő karrierkilátásai ebben a munkában? (Fontos, mert segít megérteni, hogy érdemes-e harcolni?)
13. Milyen kilátásai vannak a querentnek, ha kilép és megtalál? új munkahely?
15. Tanácsok a querentnek, hogyan lehet kikerülni a helyzetből minimális veszteségekkel.
Oktyabrina Zhemchuzhina (c)
Példa a kidolgozásra
A fiatal nőt fiatalsága, divatos ruházata és attól való félelme miatt „zabálta be” a csapatba, hogy vezetői pozícióba kerülhet, hiszen jó munkás volt. A zaklatás kezdeményezője a főkönyvelő volt, egy idős hölgy, aki a „csapat királynője” akart lenni. A mobbing akut formává vált, mivel az áldozat nem akart leszokni, és az őrült alkalmazottak támadásával végződött.
P.S. A sztori a mobbing témájú szakdolgozatom megírása közben készült, a tördelést „utólag”, a részletek ismeretében készítem.
1. Az „áldozat” jelzője (állapot, jellemző). 9 pálca. A nő egyáltalán nem akart verekedőkbe keveredni, csak nyugodtan akart dolgozni, és minden lehetséges módon elszigetelte magát az őt gyűlölő kollégákkal való kommunikációtól.
2. Pozíciója a csapatban, státusza, beosztása (a főnököt és a takarítónőt is lehet zaklatni). a kardok királya. A szakma férfias, a hölgynek sikerült, meghallgatták, tisztelték, de facto ő volt a főnökhelyettes, de de jure csodakollégái ellenkezése miatt nem kaphatta meg ezt a posztot.
3. Mi az oka a mobbingnak a querenttel kapcsolatban (irigység, versenytárstól való megszabadulás vágya, személyes ellenségeskedés). kardok oldala.
A csapat fő jellemzője a pletyka, amely mindenkiről mindent elterjeszt, itt egyszerűen a rágalmazás és a károkozás vágya. Ráadásul a hölgy többet keresett, és ez is feldühítette a csapatot. 4. Mobbing felbujtó, személyiségleírás. 9 érme
. Könyvelő, gazdag nő, becstelen és fél, hogy felfedezik a machinációit, mindenben boldogul, kivéve a magánéletét, fél attól, hogy valaki megingatja a „királyi hatalmát” a csapatban, és mindenkit irányítani akar, a főnök fölött áll. 5. Mennyire súlyos a helyzet a querent számára? Mag. Ördög. Amint látjuk, a felbujtó manipulációi és a pletykák mások gyűlöletéhez vezettek, fő oka - irigység a több bevételre. Ördög a vámpírban Tarotörök éjszaka
- egy rendkívül súlyos kártya, ami fizikai fenyegetést jelezhet, hiszen a bevezető kártyáról tudjuk, ez történt.
6. Mit próbálnak elérni az ellenfelek? Az „áldozat” elbocsátása, szimplán megaláztatás, lejáratás a felettesek szemében, fizikai erőszak (néhány esetben ez is előfordul!)? 10 pálca, a kupák királynője.Úgy gondolom, hogy az üldözők egyszerűen „összetörni” akarták a nőt, sarokba szorítani, az idegeire menni, rákényszeríteni, hogy hagyjon fel mindent és hagyja el a munkát.
8. Ki tud támogatást nyújtani a helyzetben? 3 érme. De itt kiderül, hogy senki, hiszen azok, akikre az asszony számított, szintén követ tartottak a keblükben, vagy talán egyszerűen féltek beavatkozni.
9. Mi történik, ha a feletteseitől kér segítséget? 3 csésze, a kardok királynője. A főnökök sokat ígértek, de nem vették komolyan a helyzetet, azt mondják, női leszámolás volt, és a királynő maga oldja meg.
10. Mi történik, ha nyílt konfrontációba bocsátkozik kollégáival? 7 pálca. A nő egyedül maradt gyűlölködő kollégáival szemben, és folyamatosan küzdött a munkahelyi támadásokkal, durvaságokkal és aljassággal.
10. Mi történik, ha nem reagál a támadásokra? Szerelmesek, 2 csésze. A sztori elején a nő ezt is megtette, megpróbált csak közvetlenül a főnökével együttműködni, aki jól viszonyult hozzá, de később a nyomás, a zaklatás elviselhetetlenné vált, és már nem tudott reagálni.
11. Hogyan hat a mobbing a királynő egészségére és pszichéjére? (két lapot húzhat ki: egészség, psziché). 8 pálca, érmék lovagja.
A nőt 8 pálca szerint felfoghatatlan pszichoszomatikus betegségek (allergiás kiütések, migrén, légzési problémák) gyötörték, mentális szinten - kollégái fizikai erőszakos kísérlete után súlyos poszttraumás szindróma alakult ki nála, és bevett egy hosszú idő, hogy észhez térjen.
12. A királynő karrierkilátásai ebben a munkában? (Fontos, mert segít megérteni, hogy érdemes-e küzdeni?) Kardok ásza, extra. 5 kard.Érdekes módon a kilátások kiválóak voltak, de nagyon nagy árat kellett fizetniük. Pirrhuszi győzelem.
13. Milyen kilátásai vannak a királynőnek, ha felmond és új állást talál? 7 érme, csillag. Mivel régi a dolog, még azt is mondhatjuk, hogy ezek a kártyák a valóságban is azt mutatták, hogy a nő alacsonyabb fizetéssel ment dolgozni, ahol mindent elölről kellett csinálni, új tapasztalatokat szerezni, de ott volt sok nagyobb kilátás, mint a csapatkígyóban.
14. Összegzés. Papnő, a pálcák királynője. A királynő minden bajának okai az irigy női csoportban keresendők, akik a háta mögött összeesküdtek, hogy testi sérüléseket okozzanak neki. És senki sem figyelmeztette az ügyfelet, hogy egyszerűen meg akarják ölni.
15. Tanácsok a querentnek, hogyan lehet kikerülni a helyzetből minimális veszteségekkel. 3 kard.
Ez az elrendezés egészen új. Az „Én és a Csapat” Tarot kártyákon végzett jóslás olyan kérdésekre ad választ, amelyek egy ember csoportban betöltött pozíciójával kapcsolatosak, legyen az egy barátságos társaság vagy egy irodai csapat. Minél korrektebb és kényelmesebb a pozíciónk a csapatban, annál haladóbb lesz a fejlődésünk, és annál harmonikusabbnak érzi magát.
A jóslás alapelvei és szabályai
Folyamatosan a magunkfajta társadalomban élünk - fejlődésünk, megvalósításunk, önfejlesztésünk közvetetten, az emberekkel való kommunikáción keresztül történik. A legkényelmesebb és helyes pozíció a társadalomban szükséges, hogy vagy legyen pszichológiai ismeretek, vagy legyen szerencsés az életben.
Ha sem az egyik, sem a másik nem „ragyog” neked, folyamodhatsz az „Én és a csapat” elrendezéshez. Átfogó válaszokat ad az ezzel kapcsolatos kérdésekre, és tanácsot ad a helyzet javítására. Mind a 78 kártya részt vesz a jóslásban. Jóslás előtt válassz egy jelzőt a figurás Arcana közül.
Online lehetőség
Ha nincs időd vagy lehetőséged élőben olvasni, kipróbálhatod az ingyenes online jóslást az Én és a Kollektíva Tarot kártyák segítségével.
Elrendezési diagram
Ez a jóslás a Tarot kártyákon segít megtudni, hogyan alakulnak a kapcsolatok egy új csapatban, vagy tisztázni egy nehéz helyzetet a jelenlegi társadalmi körödben.
A kártya jelentései
- S. Szerepem ebben a csoportban;
- Első kártya: mit szeretnék elérni ebben a csoportban;
- Második kártya: milyen pozitív kapcsolatok vannak ebben a csoportban;
- Harmadik kártya: mi hat rám negatívan ebben a csoportban;
- Negyedik kártya: kinek van tekintélye;
- Ötödik kártya: mi befolyásolja a múltat;
- Hatodik kártya: kinek vagyok tekintélye;
- Hetedik kártya: mi akadályoz meg célod elérésében;
- Nyolcadik kártya: milyen a hangulat a csoportban;
- Kilencedik kártya: mit értem el;
- Tizedik kártya: balesetek, nem tervezett helyzetek.
- Tizenegyedik kártya: hol tartok ebben a csoportban;
A személyiségforgatókönyvekben a „meglepetések” nagyon gyakran lehetségesek a királynő személyiségének nem hízelgő oldalainak felfedezésében. Mesterként elég tapintatosnak és ugyanakkor határozottnak kell lennie, amikor rámutat rájuk.
Sajnálja az ügyfelet, vagy zavarja a hangot negatív tulajdonságok karakter, te egyrészt: tedd megbízhatatlanná az értelmezést, és foszd meg a kérdezőt a helyes cselekvések megválasztásától, másrészt ne tartsd tiszteletben a Tarot-ot és a rajta keresztül veled együtt dolgozó erőket.
